Hace un tiempo escribí un artículo hablando de los knowmads , los nómadas del conocimiento, que serán los trabajadores del futuro. Bien pensado ya no tengo claro si es tan futuro. La invitada de esta semana nos sacará de dudas.
Tenemos con nosotros en el podcast Emprendedores Digitales a Raquel Roca para hablarnos de los knowmads, esos nómadas del conocimiento que serán gran parte de la población en unos pocos años.
Raquel Roca es licenciada en Periodismo, ha trabajado en diversos medios de comunicación como TVE, Cosmopolitan, ELLE,, el Grupo Planeta, Tele5, Canal Sur, La Razón, entre muchos otros.
Actualmente Raquel Roca es directora del Master en la Gestión del Talento en la Era Digital y profesora del Postgrado de Experto en Marketing Digital del IEDE Business School.
Además Raquel es conferenciante y autora de los libros:
Knowmads. Los trabajadores del futuro
Y este crack ¿te suena?
«Knowmads» es un libro que deberíamos leer todos, tanto emprendedores como trabajadores por cuenta ajena para abrir los ojos a lo que se avecina o mejor dicho…. ya lo tenemos encima, ¿no?
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Knowmads – Nómadas del conocimiento con Raquel Roca
1.- ¿Qué es un knowmad o nómada del conocimiento? Diferencias que hay con un freelance o autoempleado. Características de los knowmads.
2.- Se estima que para el 2018 habrá 30 millones de trabajadores que prácticamente no podrán volver a sus trabajos y que en el año 2020 el 45% de las personas serán nómadas del conocimiento (knowmads). En EEUU el 34% de la población ya son trabajadores freelance.
3.- Nuestra mente lineal no puede asimilar estos cambios tan exponenciales que estamos viviendo.
4.- Ser un buen trabajador y tener trabajo seguro es una quimera.
5.- Lo que hay que hacer es empezar a invertir en nosotros mismos, estar siempre en estado Beta, los que estén en estado Alfa están obsoletos.
6.- Muchos se resisten a salir de la zona de confort. No hay más remedio que acostumbrarse a la incertidumbre y que forme parte de la vida, si no se quiere sufrir de un estrés crónico.
7.- El acceso que tenemos hoy día al conocimiento está cambiando la manera de aprender. Los títulos universitarios exceptuando, medicina, derecho etc.. no serán tan importantes La «titulitis» está en vías de extinción.
8.- Se crean nuevas profesiones cada día. El 70% de los bebés trabajarán en profesiones que hoy no existen.
9.- Las empresas se están dando cuenta que es mejor trabajar por proyectos, trabajos colaborativos. Además reducen gastos de locales, edificios, grandes plantillas de trabajadores. La externalización aumentará en los próximos años.
10.- Las empresas más vanguardistas miden la productividad de sus empleados por objetivos y resultados y no por horas de trabajo.
11.- El trabajo será flexible, y una mezcla entre presencial y teletrabajo. Desaparecen oficinas y prevalecen espacios comunes y salas para reunirse.
12.- Empresas como Zappos, Medium y otras más ya operan bajo el sistema Holocracy, donde no hay jefes, será el futuro.
12.- Las personas empiezan preferir su bienestar y libertad que un mejor sueldo y seguridad. Ser feliz y disfrutar en el camino será lo importante.
13.- El talento se convertirá en un factor diferenciador que traerá el éxito a personas y empresas. Las empresas tendrán problemas para reclutar el talento y con el handicap de que la población envejece.
13.- El que no desarrolle habilidades para moverse en este nuevo mundo hiperconectadoserá el analfabeto del siglo XXI, como antiguamente en el siglo XX lo era el que no sabía leer y escribir.
13.- La marca personal es un seguro de vida laboral.
13.- Qué se le dice a las personas que aún confían que el gobierno les de la solución y además con un sistema educativo que está obsoleto para lo que se avecina.
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Me ha gustado mucho, claro, conciso y directo al grano para explicar un término tan «moderno» como es los Knowmads. Me hizo recordar un poco, al principio, algo que se mencionaba mucho en mi país cuando trabajaba con migrantes y era la «fuga de cerebros». La cantidad de personas que salían del país a estudiar y ejercer fuera porque su propio país no tenían oportunidades. Que no es lo mismo, lo sé, pero se me parece un montón jajaja
A mi me ha encantado el consejo de «acostumbrarse a la incertidumbre» creo que hoy en día la vida es eso, una incertidumbre constante que si no aprendemos a gestionarla hará que vivamos estresados, amargados y sin un sentido claro o como dicen sin un propósito en la vida 🙂
Como siempre es un placer tenerte por aquí comentando y además siempre aportando valor. El episodio de esta semana fue un poco más corto que de costumbre pero eso no significa que no tenga conocimiento amasado jejejej. Raquel va directa al grano y no se entretiene.
Lo que comentas es cierto, la incertidumbre tiene que formar parte de nuestras vidas. Como se comenta en el podcast los cambios ya no son lineales sino exponenciales, no nos da tiempo a asumir tanto tan deprisa con lo que no queda otra que vivir en la incertidumbre, nada es seguro hoy.
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Hace un tiempo escribí un artículo hablando de los knowmads , los nómadas del conocimiento, que serán los trabajadores del futuro. Bien pensado ya no tengo claro si es tan futuro. La invitada de esta semana nos sacará de dudas.
Me ha gustado mucho, claro, conciso y directo al grano para explicar un término tan «moderno» como es los Knowmads. Me hizo recordar un poco, al principio, algo que se mencionaba mucho en mi país cuando trabajaba con migrantes y era la «fuga de cerebros». La cantidad de personas que salían del país a estudiar y ejercer fuera porque su propio país no tenían oportunidades. Que no es lo mismo, lo sé, pero se me parece un montón jajaja
A mi me ha encantado el consejo de «acostumbrarse a la incertidumbre» creo que hoy en día la vida es eso, una incertidumbre constante que si no aprendemos a gestionarla hará que vivamos estresados, amargados y sin un sentido claro o como dicen sin un propósito en la vida 🙂
Excelente como siempre guapo 🙂
Hola Diana!
Como siempre es un placer tenerte por aquí comentando y además siempre aportando valor. El episodio de esta semana fue un poco más corto que de costumbre pero eso no significa que no tenga conocimiento amasado jejejej. Raquel va directa al grano y no se entretiene.
Lo que comentas es cierto, la incertidumbre tiene que formar parte de nuestras vidas. Como se comenta en el podcast los cambios ya no son lineales sino exponenciales, no nos da tiempo a asumir tanto tan deprisa con lo que no queda otra que vivir en la incertidumbre, nada es seguro hoy.
Un fuerte abrazo y saludos!