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Hoy tenemos con nosotros a Euprepio Padula, experto en liderazgo político y empresarial, coach de dirigentes y conferenciante de éxito.
Fundador y director de Padula & Partners, trabaja desde el 2005 como consultor de organización y gestión empresarial especializado en la búsqueda, desarrollo y gestión del talento. Es, además, un reconocido experto en negociación que ayuda a políticos y partidos a llegar a acuerdos de coalición.
En estos últimos años se le puede ver en distintos medios de comunicación como: Telecinco, La Sexta, Cuatro y Telemadrid.
Autor de varios libros, entre ellos, el último, del que hablaremos hoy: Don de gentes
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Don de gentes – Entrena tu capacidad para destacar
1.- Como dice el refrán: “Unos nacen y otros se hacen”, como sucede con muchas habilidades. El don de gentes se puede conseguir con entrenamiento, práctica y determinación.
2.- Carisma, empatía y simpatía son la trilogía imprescindible del don de gentes.
El carisma es esa energía invisible cuyo efecto es visible. El carisma es pasión y amor por la vida.
3.- Quien tiene don de gentes nos atrae por su personalidad y ese atractivo único.
4.- La empatía, es uno de los grandes problemas de nuestro tiempo.
Incluso grandes líderes padecen este mal. Son incapaces de ponerse en el lugar del otro.
Tenemos ejemplos de políticos más carismáticos y empáticos como: Adolfo Suarez, Pablo Casado, Pedro Sanchez ; y otros no tan carismáticos como Mariano Rajoy, José María Aznar.
Nelson Mandela es de los mejores ejemplos que podemos dar de persona con don de gentes.
Nelson Mandela tenía un gran poder de seducción, persuasión, sentido del humor, coraje…
5.- El don de gentes te lleva al éxito, pero no todos los que tienen éxito tienen don de gentes.
6.- La resiliencia es clave para el don de gentes.
La resiliencia es la capacidad de asumir con flexibilidad las adversidades y sobreponerse a ellas.
“El éxito se mide por cuán alto rebotas una vez has tocado fondo”, definición de George Patton.
7.- Debemos ser asertivos, decir lo que pensamos y también aprender a decir no, cuando es no.
Cuántas veces no damos nuestra opinión de algo para no entrar en controversia con los demás.
Las personas asertivas son negociadoras , no van a ganar, van a llegar a acuerdos.
8.- La autoconfianza fundamental para tener don de gentes.
9.- El efecto pigmalión, ya lo hemos comentado en alguna ocasión en el podcast Emprendedores Digitales, y en tu libro vuelve a salir y, comentas que no es una utopía, que verdaderamente funciona.
10.- Las personas con don de gentes son personas que piensan en grande no se conforman con poco.
Tenemos el ejemplo de Elon Musk. Justamente no tuvo muy buena juventud, dormía en un sofá y compartía el ordenador con su hermano.
Los que piensan distinto y piensan en grande, como el ejemplo de Elon Musk, no tienen en su vocabulario el “sí, pero…”, o el “Es que…”
Te autosaboteas e impides tu propio éxito si utilizas este vocabuario.
11.- Evitar personas tóxicas y negativas.
12.- Cómo dice el proverbio chino, “ Un diamante con un defecto es mejor que una piedra común que es perfecta”. Don de gentes no quiere decir perfecto.
13.- Quién no es capaz de aceptar que hay personas con distinta opinión, no puede ser un ejemplo de don de gentes.
14.- No se trata de copiar a nadie pero es imprescindible aprender de los mejores si queremos ser líderes de nuestra vida y destacar por nuestro don de gentes.
Y también formar un equipo de los mejores profesionales.
Me ha gustado mucho la frase que aparece en el epílogo del libro, que ha escrito Cipri Quintas… El don de gentes es la elegancia del alma.
Creo que es una frase que resume muy bien lo que es el don de gentes.
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